"McDonald's modifie sa stratégie de diversité : vers une approche plus inclusive"

McDonald's a récemment annoncé des changements dans sa politique de diversité, rejoignant d'autres grandes entreprises américaines dans ce mouvement. Le géant de la restauration rapide va abandonner certaines pratiques en matière de diversité, comme demander à ses fournisseurs de respecter des objectifs spécifiques dans ce domaine. De plus, le comité de la diversité sera renommé "équipe chargée de l'inclusion mondiale". Ces ajustements font suite à une décision de la Cour suprême mettant fin aux mesures de discrimination positive dans les admissions universitaires. Cette évolution intervient dans un contexte marqué par une offensive conservatrice "anti-woke" aux États-Unis, avec des critiques remettant en question l'efficacité et la pertinence des programmes de diversité. Des groupes conservateurs estiment que ces programmes avantagent injustement les minorités au détriment des hommes blancs. Ces changements de politique de diversité sont également le résultat des pressions exercées par certains militants conservateurs, notamment Robby Starbuck, contre ce qu'ils considèrent comme la bien-pensance. Malgré ces ajustements, McDonald's affirme maintenir son engagement envers l'inclusion. Cette nouvelle approche en matière de diversité souligne les tensions actuelles autour de ces questions aux États-Unis et les remises en question des politiques antiracistes mises en place après la mort de George Floyd en 2020.